Мы с вами закончили на том, что потенциал человека зависит от того какие цели он ставит. Да, в бизнесе тоже самое -амбициозность руководителя напрямую влияет на развитие компании.
Так как же позволить себе каждый раз приподнимать планку выше и выше? Ведь чем больше вы отрываетесь от земли, тем больше дискомфорта вы испытываете.
А между тем, успешные люди привыкают делать то, что не любят делать неуспешные: рано вставать, много работать, заниматься продажами, ставить цели и достигать их, искать возможности а не препятствия. Для таких людей не существует фос-мажоров, успешный человек всегда находит варианты достижения своей цели.
Давайте сделаем с вами одну очень интересную технику. ВЫ сможете сделать ее самостоятельно. От вас потребуется немного времени и полная сосредоточенность и погруженность в задание. Если у вас нет тридцати минут свободного времени, лучше отложите задание.
У каждого человека есть внутренняя стратегия понимания реальности и нереальности. Вы для себя определяете когда ставите цель, что для вас реально, а что нереально.
Мы с вами уже говорили о том, что все в мире относительно. И то что нереально сегодня может запросто быть реальным завтра. Или то что нереально для вас, просто и достижимо для другого человека.
Если так, то мы на минуточку представим, что можно менять границы собсвенной реальности и раздвигать их.
Попробуем?
1. Возьмите чистый лист бумаги
2. Напишите цель, которую вам хочется достичь, контекст может быть любой, но лучше возьмите цель из рабочего контекста
3. Определите какая это для вас это цель: реальная - амбициозная - нереальная
4. Допишите в зависимости от выбора еще две цели. Например: вы изначально написали цель увеличить объем продаж на 20% - и осознали, что для вас это амбициозная цель, потому что нет полной уверенности, что вы достигнете такого объема так как рынок "падает". А какая цель будет для вас реальной? Ну например, оставить продажи на том же уровне или увеличить их на 5%. А какая цель для вас будет нереальной - вы не верите, что это можно достичь. Например увеличить продажи на 50% - для вас может быть нереальной целью. Нереальность ее заключается только в том, что вы не знаете как этого добиться в течении месяца, нет знания, опыта, времени или других ресурсов.
У вас должна получиться триада целей. Цель одна, а вот временные или количественные параметры будут разные.
Соответственно, если вы изначально написали цель, которую оценили как "нереальную", вы понимаете, чтобы достичь эту цель должно произойти чудо. Тогда допишите реальную и амбициозную цель.
5. А дальше начинаем работать с триадой целей - разшатывать наши границы реальности. Прочитайте нереальную цель и представьте, что по какому-то невероятному стечению обстоятельств вы достигли эту цель. Как вы будете чувствовать себя? Что вы будете слышать и видеть вокруг будучи достигшим эту цель. Очень важное условие вы должны ощутить достижение этой цели как если бы это было возможно. Даже если есть внутреннее сопротивление, задавайте себе вопрос: Как если бы ты смог себе предствить картинку достижения и почувствовать радость от достижения этой цели.
6. Если получилось полностью вжится в ситуацию достижения когда-то "нереальной" цели вы почувствуете радость, драйв, желание действовать. Сохраняйте это состояние и задайте себе следующий вопрос: что позволило вам достичь этой цели какие ресурсы вы использовали? Да мысли могут быть даже бредовые. Но в любой мысли даже весьма бредовой, есть зерно здравого смысла и скорее всего у вас появятся новые идеи и возможности как из нереальной цели сделать амбициозную.
7. Дайте рекомендации себе из будущего, ответив на вопрос - что вам сейчас не хватает, чтобы достичь эту цель. И как только у вас возникает желание ответить - не знаю или это все равно не реально. Продолжайте себе задавать один и тот же вопрос. Как ЕСЛИ БЫ БЫЛО РЕАЛЬНО И ВОЗМОЖНО! КАК ЕСЛИ БЫ ЗНАЛ, что бы это было! Так постепенно вы будете раздвигать границы своих внутренних ограничивающих убеждений. Результатом такой работы будет появление понимания, что можно сделать для реализации цели, сама цель будет "ближе, появится мотивация. "Нереальная" цель становится амбициозной и уже хочется ее достигать.
8. То же самое проделайте с амбициозной целью - превратите ее в абсолютно реальную для себя. С помощью "волшебного" вопроса Как если бы вы уже достигли эту цель, которая когда-то казалась вам амбициозной, а теперь стала понятной и реальной.
9. Если очень сложно начинать с "нереальной" цели начните с реальной и постепенно поднимайтесь до "нереальной".
10. Теперь, проделав такую работу, из трех целей - Выберите ту цель которая вас больше вдохновляет и мотивирует. Вряд
ли вы выберите реальную - слишком просто :)
11. Можно сделать еще один шаг, постаивить себе еще одну цель которая будет "нереальной" - это тот горизонт к которому вы будете стремиться. Рано или поздно - вы и ее сделаете реальной.
Вот примерно такую технологию использую в совей голове успешные лидеры - они всегда на шаг впереди всех остальных, пока все думают как достичь амбициозную цель, они думают ка достичь "нереальную" и смотрят еще дальше в будущее.
Но поверить в свои силы и понять как достичь цель - это еще незначит ее достичь. Есть огромное количество руководителей и бизнесменов, которые понимают как достичь цель, но сами себя сдерживают ссылаясь на огромное количестов внешних причин и фос-мажоров.
Как же запустить у себя в голове стратегию реализации цели мы с вами обсудим в следующем сообщении.
До скорой встречи!
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
